Un estudio indica que ocho de cada diez currÃculums están mal elaborados
Las empresas los desechan porque no están bien escritos, son incompletos o están desorganizados
Los autores de este análisis añaden que seis de cada diez candidatos a un puesto se presentan a las entrevistas sin habérselas preparado correctamente. Otra encuesta, en esta ocasión planteada por Accountemps, propiedad de la poderosa compañÃa Robert Half, matiza esta impresión al señalar que una quinta parte de los empleadores asegura que la confección del currÃculum es el punto débil de los aspirantes.
Más del 70% de los afectados admite que ha echado de menos este asesoramiento para sortear los problemas relacionados con el departamento de recursos humanos.
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