Archivo de la categoría: Empleo 2.0

El empleo tradicional ha muerto ! Es triste, pero es así. Ahora toca trabajar en varias profesiones distintas a lo largo de la vida ¿estás preparado?

La unidad fundamental de la nueva economía es el Autónomo 2.0

Parafraseando a Thomas Malone la unidad fundamental de la nueva economía es el Autónomo.

La unidad fundamental de la nueva economía no es la empresa, si no el individuo. Las tareas no las asigna y controla una cadena estable de dirección, sino que las llevan a cabo de manera autónoma contratistas independientes. Estos profesionales electrónicamente conectados se agrupan en redes fluidas y temporales para producir y vender bienes y servicios. Cuando finaliza el trabajo, la red se desmantela y sus miembros vuelven a ser agentes independientes que circulan por la economía en busca del siguiente encargo.

Thomas Malone y Robert Laubacher.
“The Dawn of the E-lance Economy”
Harvard Business Review

Enlaces:

La empresa 2.0 necesita trabajadores 2.0 o empleados 2.0 / Excelente Powerpoint de Scott Gavin Meet Charlie

Recomiendo la visualización de esta presentación de Scott Gavin. (Ver Perfil en Google + , @slgavin en Twitter)

Nota de última hora. Le he pedido permiso al autor para utilizar parte de sus láminas en mi futuro curso ‘Cómo buscar empleo y realizar un currículum eficaz’ y me ha respondido a los 5 minutos con este mensaje. Impresionante no?

Hello Roberto

Nice to hear from you. Yes that will be fine and I wish you all the best with your project.

A small credit/acknowledgement would be nice in whatever output you produce.

Best
Scott

La empresa tradicional valoraba el “presentismo” (las horas que echas), Empresa 2.0 se rige por otros parámetros.

#EmpleoTic. La Comisión Europea dice que las TIC crearán 900.000 empleos

CE dice que las TIC crearán 900.000 empleos y pide alianza entre sector y gobiernos para adaptar mercado laboral

BRUSELAS, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Comisión Europea ha llamado este lunes a impulsar una “gran coalición” con el sector digital y de las telecomunicaciones, los gobiernos y los centros educativos para adaptar el mercado laboral a la demanda creciente de perfiles cualificados para la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), que según Bruselas creará hasta 900.000 nuevos puestos de trabajo de aquí a 2015.

La oferta de recién diplomados y personal cualificado para el sector de las TIC “no está creciendo al ritmo” de la demanda, por lo que el Ejecutivo comunitario plantea una estrategia que incluye compromisos concretos para, por ejemplo, favorecer un “aprendizaje y enseñanza innovadores” o simplificar el sistema de certificación para que sea “más fácil demostrar” al empleador las cualificaciones adquiridas.

“El desempleo en Europa es inaceptablemente alto y, al mismo tiempo, aumentan el número de vacantes sin cubrir en el sector TIC”, ha alertado la vicepresidenta del Ejecutivo comunitario y responsable de Agenda Digital, Neelie Kroes, quién ha animado a la industria a invertir en la promoción de las carreras “digitales”.

Kroes ha apostado también por “modernizar” la educación y formación de los estudiantes para adaptar sus perfiles al “potencial” que ofrece esta industria y a favorecer la movilidad entre Estados miembros, al tiempo que ha pedido que empresas y formadores definan conjuntamente programas con los que ajustar mejor a la demanda la cualificación de quienes buscarán empleo.

Fuente: Europa Press

El mercado laboral en España. Informe InfoJobs ESADE 2011 #RRHH #Empleo #Trabajo

Extraigo de http://www.infojobs.net la siguiente noticia:

InfoJobs y ESADE presentan este estudio con el objetivo de aportar conocimiento útil sobre el mercado laboral español. Del estudio se destaca que:

  • El número de demandantes de empleo en InfoJobs ha aumentado progresivamente desde el inicio de la crisis, alcanzando en 2011 los 2,4 millones.
  • Los españoles buscan trabajo por debajo de sus expectativas. En la actualidad, se inscriben en la oferta vacante más candidatos con un nivel de estudios superior al demandado que usuarios cuyo nivel se corresponde al solicitado.
  • Sólo un 20% de los candidatos se han inscrito en ofertas de fuera de su comunidad autónoma. Pese a que en las encuestas de opinión los candidatos se muestran abiertos a cambiar su residencia por un empleo.

Para acceder a más información sobre el estudio:

@Floqq nuevo modelo de formación. Píldoras formativas. #RRHH #Formación #Innovación

“Todos tenemos mucho que aprender, y algo que enseñar”, explica con ese entusiasmo que le caracteriza, Carlos González de Villaumbrosia, Co-fundador y CMO de Floqq. Y prosigue: “El problema que pretendemos resolver es la desconexión que existe entre la formación tradicional y la demanda que tiene el mercado ahora. Actualmente existen puestos de trabajo con paro cero, para los que no estamos siendo preparados”.

En Floqq piensan en grande, y su equipo “internacional desde el principio” pretende revolucionar la formación tradicional: “El objetivo de Floqq es generar 100.000 puestos de trabajo en España, este año”.

¿Qué es Floqq?

Entrevista a  Carlos González de Villaumbrosia

Otro video:

Ejemplo de Perfíl Público en Infojobs. #TuCVhablaporti excelente iniciativa de @Infojobs #RRHH #EMPLEO #TRABAJO #TWITTER

Excelente e innovadora iniciativa de @InfoJobs y su hashtag #TuCVhablaporti. Más infomación en http://www.facebook.com/InfoJobs

Enlace a mi perfil: http://www.infojobs.net/roberto-gonzalez-fontenla.prf

Ejemplo perfíl público en Infojobs #rrhh #empleo #trabajo

Ejemplo perfíl público en Infojobs #rrhh #empleo #trabajo

Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honour and recognition in event of success

[ La citada frase creo que refleja el espíritu emprendedor. No es un viaje fácil, es largo, difícil, pero a la larga compensa el esfuerzo]

Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honour and recognition in event of success

Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honour and recognition in event of success

Ernest Henry Shackleton (n. Kildare; 15 de febrero de 1874 – m. isla Georgia del Sur, Antártida; 5 de enero de 1922). Explorador anglo-irlandés, recordado por su expedición a la Antártida de 1914– 1916 en el barco Endurance. Atribuida. Supuestamente apareció en un anuncio de 1901 en el diario Times de Londres pidiendo voluntarios para una expedición antártica. Puede que sea apócrifa

Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honour and recognition in event of success

Se buscan hombres para peligroso viaje. Salario reducido. Frío penetrante. Largos meses de completa oscuridad. Constante peligro. Dudoso regreso sano y salvo. Honor y reconocimiento en caso de éxito.”

Fuente: http://es.wikiquote.org/wiki/Ernest_Shackleton

 

El Gobierno aprueba el Plan Anual de Política de Empleo: 1318 millones de euros

Plan Anual de Política de Empleo. Aprobado para luchar contra el desempleo. Recoge políticas de creación de empleo, dotado con 1.318 millones de euros.

Los objetivos prioritarios son:

  • Reducir la tasa de desempleo juvenil
  • Apoyar a los emprendedores
  • Fomentar la colaboración público-privada
  • Apoyo a los sectores que más dificultades tienen para acceder a un empleo

Fuente: http://www.abc.es/