¿Estás preparado para este ‘Tsunami laboral’ ?
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“La unidad fundamental de la nueva economía no es la empresa, sino el individuo” Thomas Malone #Hazteautónomo #EEpro2012
La Unidad fundamental de la nueva economía no es la empresa, sino el individuo.
Las tareas no las asigna y controla una cadena estable de dirección,
sino que la llevan a cabo de manera autónoma contratistas independientes.
Estos profesionales electrónicamente conectados se agrupan en
redes fluidas y temporales para producir y vender bienes y servicios.
Cuando finaliza el trabajo, la red se desmantela y sus miembros vuelven a ser agentes independientes
que circulan por la economía en busca del siguiente encargo“
Thomas Malone y Robert Laubacher ”The Dawn of the e-lance economy”
Harvard Business Review
Traducción:
- La empresa 2.0 va a tener muy poca estructura ‘fija’ (la dirección), el resto se subcontratará: abogados, seguridad, limpieza, publicidad, mantenimiento informático, consultoría en Marketing Online, etc.
- Habrá más autónomos (Autónomo 2.0, Freelance, Knowmads, Free radicals, E-lancers) y menos trabajadores.
- Se trabajará por proyectos (con Zoho Projects )
Enlaces:
Knowmad: el trabajador del conocimiento y la innovación
Un Knowmad es una persona formada en muchos campos de aprendizaje, con una amplia perspectiva, capaz de desenvolverse en distintos entornos y conector de ideas.
A continuación os dejo con la lista (abierta y no excluyente) que el autor refleja en el libro, sobre los criterios que caracterizan a un knowmad. Está inspirado en las ideas expuestas por Stephen Collins en su presentación I Am Knowledge Worker 2.0, disponible en SlideShare.
Pasaporte de habilidades para un Knowmad:
1. No está limitado a una edad determinada.
2. Creativo, innovador, colaborativo y motivado.




Un libro es algo maravilloso: tu maestro, tu mentor. Un libro te hace reflexionar, te proporciona ideas, te transforma. Lee.








