El mundo está entrando en una nueva era, una que requiere el rediseño de los modelos de negocio, redefinición de las propuestas de valor y reinvención de los sistemas sociales. Esta transformación es necesaria con el “capitalismo” cambiando a “talentismo”, donde importa menos si los países y las empresas pueden acceder al capital que necesitan y más si pueden atraer al talento que necesitan para ganar. Complicando exponencialmente las cosas, el paisaje demográfico exige que el talento – como capital – se está convirtiendo no sólo en un recurso escaso, pero el diferenciador competitivo clave.

Las naciones y las empresas tendrán que examinar sus estrategias de negocio y asegurarse que tienen una estrategia de talento apropiada en lugar de atraer, retener y desarrollar el talento; aprovechar todo el potencial humano que necesitan para triunfar.

Fuente: Manpower