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“Quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida” Lynda Gratton. (Libro publicado por @G_gutenberg). Moraleja: #Hazteautónomo

Recomiendo que toda persona que está buscando un trabajo y no lo encuentre reflexione tras la lectura este artículo que cita

Lynda Gratton, autora de Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí nos habla de estos fenómenos y de cómo producen un cambio de pacto laboral que antes era tiempo por dinero, a otro de trabajo por sentido, siendo una de sus conclusiones que

“quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida” 

Es decir:

- El jefe no va a darte trabajo. El trabajo lo has de buscar tú. Ofrecer una “Propuesta de valor” a tu “jefe” (mejor pensar en clientes en vez de jefes) que nos compran nuestros servicios.

- Hazte autónomo. El 90% de las ofertas de empleo son temporales, con sueldos bajísimos y/o becarios. El empresario no te va a mimar, en cuanto no le intereseses…. puerta

- Sé dueño de tu destino

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton Galaxia Guttermberg

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí Lynda Gratton Galaxia Guttermberg

Enlace: Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí

Traducción de Marisa Abdala Colección: Ensayo ISBN: 978-84-8109-965-2 384 pp. | 19,5  euros. Fecha de publicación: 2012-02 Lee un fragmento

Sinopsis

El trabajo consume la mayor parte de nuestras vidas. Y la velocidad a la que el trabajo está cambiando tiene un gran impacto en nuestras vidas.

Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí analiza las cinco fuerzas que van a cambiar durante los próximos diez años la manera en que trabajamos: la globalización, la sociedad, la demografía, la tecnología y la energía.

El libro está destinado a todo aquel que quiera decidir sobre el futuro de su trabajo, identifica las 32 tendencias que marcarán los cambios y da consejos sobre cómo prepararse para todo ello.

 

Conferencia de Tim Clark “Modelo de negocio de ti mismo” basado en su libro “Tu modelo de negocio”. Fundación Telefónica. Madrid. Calle Gran Vía, 28 7ª Planta 28013 Madrid

Ya ha tenido lugar la excelente conferencia de Tim Clark en la cual me encontré con Andrés Pérez Ortega, Jose Luis Pérez Huertas, Sira Coll, y numerosas personas del campo de los RRHH.

Podeis ver un fotos de la conferencia y resumen de la conferencia. Tuve la ocasión de pedirle que me firmara su libro y hacerme una foto. Tim es una persona muy simpática!

Tim Clark en Fundación Telefónica #tumodelodenegocio Roberto Gonzalez Fontenla @rrhhsevilla

Tim Clark en Fundación Telefónica #tumodelodenegocio Roberto Gonzalez Fontenla @rrhhsevilla

El Espacio Fundación Telefónica acoge una conferencia de Tim Clark titulada “Modelo de negocio de ti mismo”

Tim Clark realizará una conferencia sobre el concepto de marca personal, la persona como propia empresa, y un modelo de negocio de ti mismo basado en su libro “Model Business in you”. Se trata de un modelo de negocio “personal” basado en las habilidades, competencias y activos de cada uno.

Información:
Fecha: Lunes 21 de mayo.
Hora: 18:30h
Lugar: Espacio Fundación Telefónica

Fuente: http://www.fundacion.telefonica.com

Libro 'Tu modelo de negocio' Tim Clark Deusto

Libro ‘Tu modelo de negocio’ Tim Clark Deusto

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En Generación de modelos de negocio los autores te enseñaban a adoptar el mejor modelo para tu empresa. Ahora te proponen que lo apliques a tu marca personal y a tu carrera profesional.

Las empresas importantes (como Coca Cola, El Corte Inglés, Planeta, etc) saben que aún siendo muy conocidas o archiconocidas es preciso invertir constantemente en publicidad y hoy en día tambien lo es crear ‘Fans’ en las Redes Sociales que ‘viralicen’ sus mensajes publicitarios.

En Evento Blog 2010 tuve la suerte de conocer a Roger Domingo y a Sira Coll. Hasta aquí todo normal.

Gracias a mi participación en The Monday Reading Club Sevilla hace meses le propuse a Sira que si me enviaban libros los regalaría en el evento. Dicho y hecho, así ha sucedido hasta ahora.

Ayer mismo vi en ‘timeline’ de @rogerdomingo una foto del libro Tu modelo de negocio y le dije por Mensaje Directo: ‘Si me lo envías lo leo y escribo un post y lo publico en mis blogs’.

El libro me ha llegado en 24 horas !. Eso es tratar bien a los bloggers. Muy bien hecho !. Empezaré a leer el libro mañana mismo.

Enlaces:

Tim Clark autor de “Tu modelo de negocio”

Estoy deseando que llegue el 21 de Mayo para poder asistir a la conferencia de  Tim Clark  autor de Tu modelo de negocio,  uno de los 10 mejores libros para start-up.

El Espacio Fundación Telefónica acoge una conferencia de Tim Clark titulada “Modelo de negocio de ti mismo”

Tim Clark realizará una conferencia sobre el concepto de marca personal, la persona como propia empresa, y un modelo de negocio de ti mismo basado en su libro “Model Business in you”. Se trata de un modelo de negocio “personal” basado en las habilidades, competencias y activos de cada uno.

Información:
Fecha: Lunes 21 de mayo.
Hora: 18:30h
Lugar: Espacio Fundación Telefónica

Fuente: http://www.fundacion.telefonica.com

Libro muy recomendado !

 

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En Generación de modelos de negocio los autores te enseñaban a adoptar el mejor modelo para tu empresa. Ahora te proponen que lo apliques a tu marca personal y a tu carrera profesional.

Tim Clark Timothy Clark tu modelo de negocio. Fundación Telefónica 21 Mayo 2012

Tim Clark Timothy Clark tu modelo de negocio. Fundación Telefónica 21 Mayo 2012

#librosparaemprendedores “Tu modelo de negocio” de Tim Clark (@edicionesdeusto) #EEpro2012

Libro ‘Tu modelo de negocio’ Tim Clark Deusto

tu-modelo-de-negocio_9788423411344.jpg

En Generación de modelos de negocio los autores te enseñaban a adoptar el mejor modelo para tu empresa. Ahora te proponen que lo apliques a tu marca personal y a tu carrera profesional.

Las empresas importantes (como Coca Cola, El Corte Inglés, Planeta, etc) saben que aún siendo muy conocidas o archiconocidas es preciso invertir constantemente en publicidad y hoy en día tambien lo es crear ‘Fans’ en las Redes Sociales que ‘viralicen’ sus mensajes publicitarios.

En Evento Blog 2010 tuve la suerte de conocer a Roger Domingo y a Sira Coll. Hasta aquí todo normal.

Gracias a mi participación en The Monday Reading Club Sevilla hace meses le propuse a Sira que si me enviaban libros los regalaría en el evento. Dicho y hecho, así ha sucedido hasta ahora.

Ayer mismo vi en ‘timeline’ de @rogerdomingo una foto del libro Tu modelo de negocio y le dije por Mensaje Directo: ‘Si me lo envías lo leo y escribo un post y lo publico en mis blogs’.

El libro me ha llegado en 24 horas !. Eso es tratar bien a los bloggers. Muy bien hecho !. Empezaré a leer el libro mañana mismo.

Enlaces:

El empleo del futuro. Informe ADECCO. Freelances, Communiteens, In Betweens, Young Globalists,latte-macchiato, Greyhoppers, Silverpreneurs

Informe “Futuros Empleos: cómo trabajaremos en la Europa del Futuro”

Adecco da las claves de cómo será el Empleo del Futuro

• Los trabajadores del futuro deberán tener más flexibilidad debido a que la idea de  que empleo equivale a seguridad y que una carrera es lineal y ascendente se está
evaporando. Un nuevo escenario está surgiendo: las vidas laborales son cada vez  más individualizadas. Ruptura, discontinuidad y nuevos comienzos se vuelven cada
vez más frecuentes.

• Los trabajos a tiempo completo convencionales se están reduciendo mientras otras  fórmulas más flexibles (contratos con fecha de caducidad, contratos de proyecto,
autoempleo y pluriempleo) están cobrando importancia.

• Los trabajadores del mañana están mejor equipados. Meta-habilidades, como la  comunicación o la gestión de conflictos, se enseñan desde edades muy tempranas,
con el resultado de que los estudiantes, cuando terminan su formación, tienen más  fácil comenzar una vida laboral autodirigida que las generaciones anteriores,
independientemente de su cualificación profesional.

• Los empleados del futuro querrán conocer todas las ventajas y los inconvenientes  de ser contratados por una compañía. Los objetivos e implicación social se han
convertido en parámetros a tener en cuenta por las empresas, ya que los potenciales  empleados están interesados en ellos.

• Los nuevos estilos de vida se desarrollarán en un entorno cambiante con nuevos  actores: los Communiteens, criados en la era digital y accesibles a través de las  redes sociales, los “intermedios” con su vida en constante cambio, los “jóvenes  globalizados” con su exitoso talento desarrollado con su presencia en el exterior, o  las “familias latte-machiato”, fans de la vida urbana y sostenible que buscan nuevos  modelos de compatibilizar la vida familiar y laboral.

• Cada vez más personas serán atraídas por el concepto de “emprendedor de la vida”,  que controla de forma activa su carrera laboral y asume más responsabilidad  personal. Los pilares básicos serán: construir la propia carrera, manejar las  fortalezas y el talento individual, recopilar las piezas del puzzle laboral y adaptar los  cupos de trabajo a la vida personal.

• Para sobrevivir en los mercados laborales del futuro, las empresas deberán analizar  de forma crítica sus procesos en materia de RR.HH. a la luz de esta nueva cultura, lo
que abarca desde el reclutamiento hasta la permanencia. Esto será especialmente  importante en vista del crecimiento de la comunicación digital y de los nuevos
modelos de interacción en redes sociales. Acercarse de forma adecuada al público objetivo es la única garantía para encontrar trabajadores adecuados.

Fuente: